Kampanie rekrutacyjne w outdoorze to inne niż wszystkie rozwiązanie gwarantujące znaczny wzrost aplikacji na pracowników fizycznych.
Wyceń rekrutację w OOH
rekrutacja w outdoorze
Employer OOH

Pozyskuj pracowników
fizycznych lokalnie

Kampania rekrutacyjna w outdoorze pozwala dotrzeć do 80% mieszkańców danego regionu. Dzięki niej rozszerzasz zasięg rekrutacji o osoby, które nie poszukiwały pracy aktywnie, jednak Twoja oferta może wpłynąć na decyzję o zmianie pracy.

rekrutacja w outdoorze
rekrutacja w outdoorze
rekrutacja w outdoorze
rekrutacja w outdoorze
Nośniki

Dobierz nośniki do lokalizacji

billboard

Billboard

precyzyjne targetowanie geolokalizacyjne
billboard

Citylight

swobodny, długi kontakt z komunikatem
billboard

Tablica mobilna

małe miejscowości, gdzie trudno o reklamę
billboard

Transit OOH

widoczność dla pieszych i kierowców
benefity

Pytasz o korzyści?

billboardy

Docierasz do nowych kandydatów

wśród osób, które nie korzystają z portali rekrutacyjnych.
billboardy

Zwiększasz liczbę aplikacji

na pozostałe ogłoszenia, budując markę pracodawcy.
billboard

Trafiasz lokalnie

do osób mieszkających w pobliżu miejsca pracy.

Porozmawiajmy
o szczegółach.

Zdobądź gigazasięg dla swojej kampanii rekrutacyjnej!

Wyceń kampanię

Kampania rekrutacyjna w outdoorze

Kampania rekrutacyjna w przestrzeni miejskiej to narzędzie, które pozawala zdobyć największy zasięg dla ogłoszeń o pracę. Billboardy i pozostałe nośniki reklamy zewnętrznej mają tę przewagę nad innymi formami reklamy, że są widoczne dla wszystkich przez 24h godziny na dobę. Dzięki temu pracodawca ma szansę zdobyć uwagę osób, które nie poszukiwały aktywnie pracy, jednak dana oferta może wpłynąć na zmianę ich decyzji.

Ponadto kampanie billboardowe wpływają na budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy, co procentuje nie tylko w przypadku wszystkich aktualnych ofert pracy, ale także kolejnych.

Reklama zewnętrzna pozwala przy tym na precyzyjne geolokalizowanie rekrutacji, co jest bardzo istotne zwłaszcza przy poszukiwaniu pracowników w charakterze kasjerów, magazynierów, fryzjerów i innych zawodów, dla których miejsce pracy w okolicy miejsca zamieszkania może być kluczowe przy podejmowaniu decyzji o współpracy.